For å danne seg et bilde av arbeidsmiljøet kan en se på ulike parametere som effektivitet og resultatnivå, sykefravær, oppsigelser, konflikthyppighet, og kostnadsnivå i bedriften.

Karriereveilederen tilbyr kartlegging av arbeidsmiljøet direkte ved spørreundersøkelse med løsningsfokuserte spørsmål med mulighet for kvalitativ svarbeskrivelse.
Undersøkelsen vil danne grunnlag for en rapport av situasjonen med løsningsfokuserte svar til forbedring.
Rapporten danner videre grunnlag for hvilke tiltak som skal
gjennomføres  for å bedre arbeidsmiljøet. Den danner grunnlaget
for å sette mål for videre  utvikling.