Karriereveilederen tilbyr karriereveiledning til personer som ønsker hjelp til valg av utdanning og yrke, samt til arbeidssøkere og personer i omskolering, og til medarbeidere i bedrifter under nedbemanning og omorganisering.

Vi benytter Solbergs Interessetest (SIT) som er en elektronisk interessetest basert på Hollands RIASEC- system. SIT omhandler 7 Yrkestyper som praktisk teknisk type, teoretisk naturvitenskapelig type, teoretisk kultur og samfunnsvitenskapelig type, kunstnerisk type, sosial og omsorgstype, foretaksomtype og ordenstype.

Videre benytter vi Structured Career interview (SCI-A for voksne og SCI-S for ungdom) som er en biografisk skjema for kartlegging av karrierehistorikk, yrkespersonlighet med femfaktormodellen og yrkesverdier basert på Edgar H. Schein.

Karriereveiledningen består av 3 samtaler av 2 timer i løpet av en 2 – 3 ukers periode, og presentasjon av en karriereveiledningsrapport.

Vi tilbyr også karrierecoaching og livsmålsvisjon for å finne en tilfredsstillende jobbmatch.

Sammen setter vi opp et mål og handlingsplan som samsvarer med resultat av samtaler.

I neste fase holder vi jobbsøkekurs i grupper eller individuelt, som omfatter undervisning i motivasjon og jobbsøkerverktøy som skrive CV, søknad, kartlegging av potensielle arbeidsplasser, telefonsamtaler, registrere CV i diverse jobbdatabaser, nettverksbygging, bedriftsbesøk, intervjutrening m.mer.

I de tilfeller hvor omstillingen handler om å endre roller og oppgaver i bedriften vil vi gi rådgivning til arbeidsgiver på basis av behovsanalyse og kompetansekartlegging.