Definisjon av kompetanse:

”Samlede kunnskaper, ferdigheter, evner og holdninger som gjør det
 mulig å utføre aktuelle funksjoner og oppgaver i tråd med definerte
krav og mål”

Realkompetanse:

Realkompetanse er den samlede kompetanse en person har tatt med
seg og lært gjennom utdanning, arbeidserfaring, organisasjonsdeltagelse,
samt gjennom privatliv og familieliv. En kan si at en persons realkompetanse
er summen av den formelle og uformelle kompetanse.

Karriereveilederen utfører en behovsanalyse av kompetanse krav fra definerte mål
organisatorisk og på enkelt individnivå.

Hver enkelt medarbeider registrer sin kompetanse i vår CV database
hvor all basis og spesialkompetanse er listet opp. Deretter utføres en
personlig samtale av hver enkelt medarbeider, for å kvalitetssikre
opplysningene, samt og kartlegge den enkeltes videre kompetansebehov.

Tilslutt utarbeides en rapport på bakgrunn av bedriftens oppsatte mål
 for hver enkelt avdeling eller hver enkelt medarbeider.